- 2021/04/01おしらせ４月号
>> 一覧へ
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 新入社員諸事項届出書 |
| 新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。 |  shoshiki014.doc
 shoshiki014.pdf |
 |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、介護休業の取得要件についてとり上げます。>> 本文へ |
- 新型コロナによる休業時の労働者支援の動き2021/04/20
- 引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更2021/04/13
- 障害者納付金制度の対象企業と新型コロナの影響等で休業した場合の取扱い2021/04/06
- 確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い2021/03/30
- 2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金2021/03/23
>> バックナンバーへ
|
今後、社会保険の被保険者となる従業員の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大のスケジュールと被保険者となる要件等についてとり上げましょう。>> 本文へ |
|
今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >> 本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
- 介護サービス事業における、新型コロナウイルスワクチン接種の取扱い2021/04/22
- 特定事業所加算（Ⅴ）の勤続年数要件の解釈2021/04/15
- 令和3年度介護報酬改定／感染症と災害への対応2021/04/08
- 通所系サービスに新たな加算と特例が登場2021/04/01
- コロナ対策に配慮した診療報酬の臨時特例、4月から2021/03/25
>> バックナンバーへ
|
ここでは、かかりつけ医がいる人の割合を世帯の種類や年代別にみていきます。>> 本文へ |
|
今後増えてほしいと思う介護関係の施設等とは、どのようなものでしょうか。>> 本文へ |
|
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、退職した職員から届いた、未払い残業代の請求についての相談です。>> 本文へ |
|
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 |
秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki009.doc
 shoshiki009.pdf |
 |
｜ リーフレット集へ ｜ |
 |
改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます |
| 事業主に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年10月 | |
| nlb1466.pdf |
|
|
社会保険労務士法人 作道事務所 |
|
株式会社 小山コンピュータサービス |
|
SBCパソコンゼミナール |
|
有限会社 作道ビジネスセンター 栃木県小山市神鳥谷3-9-24 作道ビル2F Tel.050-7575-7500（0285-25-9901） Fax.0285-25-9233 |
