- 2020/08/01おしらせ８月号
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc
 shoshiki151.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ |
- 新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金2020/08/11
- 高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりとその支援のための補助金2020/08/04
- 障害者雇用において求められる合理的配慮の提供義務とハローワークへの相談2020/07/28
- 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2020/07/21
- 新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例2020/07/14
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2020年5月29日に年金制度改正法が成立し、2020年6月5日に公布されました。そこで今回の特集では、年金制度改正法のうち、企業が押さえておきたいポイントをとり上げます。>> 本文へ |
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今年の夏は、マスク着用や換気など、職場の感染防止対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。 >> 本文へ |
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| 休日 |
| 雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。 |
- 医療従事者への慰労金、申請受付スタート2020/08/06
- 新型コロナが施設内で発生した場合の対応チェックリスト2020/07/30
- 通いの場等における、感染防止への配慮の事例集2020/07/23
- 新型コロナ緊急包括支援交付金の特設サイト／厚生労働省2020/07/16
- 令和3年度介護報酬改定に向けて2020/07/09
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今年は、例年以上に熱中症への注意が必要です。ここでは、総務省消防庁の資料から、2019年5月～9月に熱中症で救急搬送された人数を都道府県別にみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設などの企業が、労働者に求める能力やスキルに関する調査結果をご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、突然出勤しなくなった職員についての相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版） |
| 2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。 | |
 shoshiki620.doc
 shoshiki620.pdf |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について |
| 母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年05月 | |
| nlb1369.pdf |
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社会保険労務士法人 作道事務所 |
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株式会社 小山コンピュータサービス |
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SBCパソコンゼミナール |
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有限会社 作道ビジネスセンター 栃木県小山市神鳥谷3-9-24 作道ビル2F Tel.050-7575-7500（0285-25-9901） Fax.0285-25-9233 |
